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Hackathon个人·Training · Enablement
培训课程
完整的 AI 培训课程与 Hackathon 实战流程——顶尖名校背景与一线从业讲师，为每一位员工赋能。目标不是做完演示，而是带领每个人打造第一个能真正落地的 Agent。
适用场景
这些症状听起来熟悉吗？
- 01CEO 要求全员用 AI，员工却不知道 AI 能替自己干什么
- 02组织过 AI 培训，员工听懂了却做不出东西——课程和业务是两条平行线
- 03有内部技术团队，但 AI 落地不敢碰业务需求——技术和业务缺少交界点
- 04想做企业内部 Hackathon，但缺靠谱课程、缺一线讲师、缺后续落地通道
我们交付什么
培训课程
- 1AI Agent 体系化培训
- 2Hackathon 实战与辅导
- 3个人首个可落地 Agent
工作流程
从走访到上线的完整路径
- 01
需求诊断
1 周走访企业 AI 现状——员工基础、业务痛点、既有工具链——定制课程重点与 Hackathon 命题方向。
- 02
体系化培训
3–5 天集中授课：从 Prompt 工程到 Agent 编排，从工具调用到评估。每节课都配对应岗位的实战练习，不是通识科普。
- 03
Hackathon 冲刺
员工分组、命题、48 小时打造第一个可落地 Agent。导师现场辅导——从 idea 到 demo，不留卡点。
- 04
落地陪跑
优胜项目进入正式落地通道——我们协助从 hack 原型走到生产系统。培训不是终点，Agent 才是。
案例参考
在客户那里跑起来的样子
“过去每次培训完，员工回到岗位就把学到的忘了。这次 Hackathon 结束时，42 个人手里都有一个自己业务里能跑起来的 Agent——有 5 个直接进入了内部工具链。”
上线后指标
42+
参与员工
8
Hackathon 队伍
5
落地 Agent
为什么选我们
vs. 其他常见选择
万观无隅
其他选择
结果标准
每个员工做出一个真正能跑的 Agent
通用课程发个证书，学完就忘
讲师来源
一线大厂 Agent 交付工程师 + 名校学术背景
培训机构讲师背景不透明，很多没上过生产环境
后续通道
优胜项目继续陪跑到生产
课程结束即结束，员工回去无路可走
常见问题
你最可能问的几件事
- Q1多少人起报？收费怎么算？
- 20 人起，标准班型 30–50 人。收费按天数 + 人数计费，含课程 + Hackathon + 3 个月内的落地陪跑。具体报价按诊断结果与命题定制化程度调整。
- Q2员工基础不一样，能都学会吗？
- 我们在诊断阶段就分层。技术背景员工走深度路径，业务背景员工走应用路径。Hackathon 阶段混合组队——业务出场景、技术出实现，正好把两拨人对齐。
- Q3讲师是谁？可以提前看到简历吗？
- 可以。我们的讲师团来自 Microsoft、Shopee、Alibaba 等公司的一线 Agent 交付团队，学术背景涵盖 UPenn、Duke、CMU 等。签约前会提供完整讲师名单与代表项目。
- Q4培训完之后怎么保持热度？
- 优胜项目 3 个月内我们持续陪跑（每周一次同步、每月一次评审）。非优胜项目进入内部 Agent 交流社区，员工可以持续学习别的落地案例。
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